薪酬计算

薪酬计算

店播主播的薪酬计算方式通常有以下几种：

绩效制方案

底薪绩效保底：

试用期主播：3000元

初级主播：4000元

中级主播：5000元

高级主播：6000元

当月绩效：

试用期主播：5000元

初级主播：6000元

中级主播：7000元

高级主播：8000元

比例方案（建议主播每月稳定和达到店铺目标后）：

直播薪资 = （个人提成 * KPi% + 全勤） * （出勤天数 / 有效天数）

本月直播目标销售额 = 店铺本月实际销售额 * 直播销售额前3个月平均占比

直播本月目标 = 店铺本月销售额 * 直播销售额前3个月平均占比

阶梯绩效方案

目标档：

一级档

二级档

店铺目标最终目标：

绩效奖励 A+

绩效奖励 A++

绩效奖励 X万元

其他薪酬计算方式

按小时计费（小时制）：

根据主播的直播时长来计算薪酬

优点：结算简单明了，易于管理和计算

缺点：缺乏激励性，可能导致直播质量下降

适用场景：适用于直播账号的冷启动期

按销售额提成（提成制）

根据实际卖出去的货品的GMV（Gross Merchandise Volume，商品交易总额）给主播计算提成比例

优点：能者多得，强激励，与销售能力直接挂钩

这些薪酬计算方式可以根据具体的工作性质、直播平台的政策以及商家或团队的需求来选择或组合使用。